Klara Palmberg

Fredag 21 augusti försvarade Klara Palmberg sin doktorsavhandling vid Luleå tekniska universitet.  Läs avhandlingen här: Beyond Process Management. Klara kommer att fortsätta med forskningsarbetet som gästlektor i Kvalitetsteknik vid Linköpings universitet på deltid. Hon kommer tillsammans med Mattias Elg, inom ramen för projektet Bridging the Gaps, forska om Performance Measurement – hur man mäter och använder mätetal för att leda och driva förbättringar.

Pressmeddelande: Traditionella organisationsmodeller utmanas av ung kvinnlig forskare i ny avhandling.

Läs mer i Kvalitetsmagasinet: http://www.kvalitetsmagasinet.com/nyheter/artikel.php?id=29375 .

I slutet av maj blev Klara Palmberg klar med sin avhandling “Beyond Process Management – Exploring Organizational Applications and Complex Adaptive Systems”. Syftet med avhandlingen är att bidra till utvecklingen av förståelse och metaforer för ledning och styrning av de former för organisering som utvecklas som ett svar på förändringar vad gäller bl.a. ökade krav på effektivtet, flexibilitet och innovation. Hela avhandlingen finns att läsa och ladda ner i fulltext (klickbar länk).

Klara försvarar avhandlingen den 21 augusti kl. 13.00 vid Luleå tekniska universitet, ett seminarium som är öppet för alla.

Är du intresserad av avhandlingen i pappersform, kontakta rickard.garvare@ltu.se.

Senaste veckan har det skrivits om vägledning i både DN och SvD. Anders Flodström (tidigare rektor på KTH och nu universitetskansler) skriver på SvD Brännpunkt att “Sverige saknar studievägledning” (klickbar länk). Artikeln har redan fått 33 kommentarer på SvDs hemsida.

I DN berättar man om Fittjaskolan där eleverna själva har fått ta över ansvaret för utvecklingssamtalen. “Utvecklingssamtal som leds av eleverna lyckad satsning” (klickbar länk). Ett inspirerande exempel hur man kan tänka nytt – läs! (bild från DN)

Klara har just publicerat en forskningsrapport med titeln “Complex Adaptive Systems: Properties and approaches” (läs rapporten här). Det är en litteratursammanställning om egenskaper hos och angreppssätt för att leda i komplexa adaptiva system. Materialet kommer att vara en del i hennes teoretiska referensram i avhandlingen som har arbetsnamnet “Beyond Process Management”, disputationen är planerad till 21 augusti på Luleå tekniska universitet.

Margareta har deltagit i CEO-dagen på Europeiska Forumet i Berlin i förra veckan. IHI´s chef Don Berwick satte tonen på hela konferensen med sitt inledninganförande “What patient centered really means” (webcast) där han sa sig blivit allt mer radikal avseende det nödvändiga att låta patientens behov och önskemål stå i centrum för vårdens utformning.

Anthony Staines, PhD, redogjorde för sin oerhört spännande avhandling System-wide strategies for holistic improvement där han studerat tre hälso- och sjuvårdssystem i “världsklass”, ett i USA, ett i Holland oc så vårt eget Landstinget Jönköping”. Mycket lärande finns att hämta i hans material.

Idag, 5 mars, var det öppet hus på ArbetslinjeN i Fisksätra i Nacka kommun. Detta är första steget i att förverkliga modellen (tidigare FFFN) som Nacka kommun, Arbetsförmedlingen, Stockholms läns landsting och Försäkringskassan utvecklat med stöd av Mementor. Syftet är att bättre stötta människor i utanförskap till egen försörjning genom ett gemensamt arbetssätt. Utvecklingsarbetet har pågått sedan början av 2007 och vi är glada att se det i hända och stolta över att vi varit med och bidragit!

I samband med Memeologens 10 års jubileum i januari 2009 utsågs några “hedersmemer” som bidragit till att Memeologen skapats och utvecklat de angreppssätt som idag implementeras i Västerbottens Läns Landsting. Margareta har tyvärr inte möjlighet att vara på plats men mottog sitt diplom per post där det stod att läsa: “Ett stort Tack för ett utvecklande samarbete från Memeologen till förändringspionjären och nyskaparen Margareta Palmberg, en av de få som vågat gå före och visat vägen för många”. Vi är på Mementor mycket stolta över denna utmärkelse!

Förra veckan var Klara i Boston bl.a. för att gå kurs i Genombrotts-metodik (Breakthrough Series College – läs mer) och lära sig mer om arbetet med Triple Aim som IHI (Institute for Healthcare Improvement) driver internationellt. Hon hade dessutom äran att träffa både Don Berwick och Maureen Bisognano på IHI för att presentera och prata om sin forskning om att leda komplexa system.

Besöket i Boston har gett många nya idéer och infallsvinklar och Mementor kommer att arbeta vidare med dessa under våren 2009.  Som ni ser på bilden var det dessutom fantastiskt väder och is på Charles River!