FoU-labben bygger på  Genombrottsmetoden där teamen själva har formulerat ett syfte, övergripande mål och mätningar och nu för fullt arbetar med tester för att nå de övergripande målen. Några exempel från arbetet är förskolebarn som skattar sin vecka med prickar i målarfärg, lärare som vill öka elevernas självförtroende inom matematik, lärare och coacher som jobbar tillsammans med karriärutveckling från förskolebarn till vuxenutbildning, samt förskolepersonal som arbetar med de individuella barnens språkutveckling genom spel och språkhörnor. Vi ser fram emot att följa teamens arbete och tror att “the sky is the limit”.

Läs mer om: Nacka kommuns satsning på forskning och utveckling.

Teamet från Oskarshamn redovisar sitt syfte och mål inom projektet

I förra veckan drog Margareta och Klara igång ett genombrottsprojekt inom KSU (Kärnkraftssäkerhet och Utbildning), ett samägt utbildningsföretag med medarbetare på alla de svenska kärnkraftsverken. Projektet syftar till att öka organisationens och medarbetarnas förmåga att arbeta med utveckling och förnyelse och bygger på principen att “agera sig in i ett nytt beteende” istället för att att planera och tänka sig in i ett nytt beteende. Vi ser med spänning fram emot att följa teamen under det kommande året i totalt fyra lärande seminarium!

Vid konferensen “Öppen Socialtjänst” redovisade Genombrottsteamen från Individ och familjeomsorgen (IFO) i Järfälla kommun sitt arbete för alla medarbetare. Under de fyra månader som arbetet pågått har teamen åstadkommit genombrott inom ett stort antal områden: kortat väntetider och handläggningstider, mött kundbehov på nya sätt och arbetet med att hitta bättre balans i sitt arbete. Vi är väldigt imponerade av deras resultat! Se själv på några av teamens postrar: Familjerätt, Ungdomsenheten, Mottagningen och Barn- och familj. ]]> http://www.mementor.se/2008/11/26/genombrott-i-socialtjansten/ Wed, 26 Nov 2008 09:34:29 +0000 http://www.mementor.se/?p=68

Under januari kör Mementor igång ett Genombrottsprojekt tillsammans med Socialtjänsten i Järfälla kommun. Det är Individ- och familjeomsorgen som med team från varje enhet ska arbeta med Genombrottsmetodik för att söka nya vägar för att snabbare och mer effektivt bli ännu mer öppen och tillgänglig. Syftet med projektet är att utveckla en gemensam metod och ett språk för “Förbättringskunskap” för att snabbare och effektivare kunna genomföra förändringar som leder till förbättringar.

Genombrott är ett sätt att engagera medarbetare i att söka lösningar på hur man snabbare och bättre förbättrar verksamhetens funktion, utan att för den skull “springa fortare”. Läs mer om Genombrottsmetodiken på SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) eller IHI (Institute for Helathcare Improvement).

Genombrott är en metod för systematiskt och lärandestyrt förbättringsarbete som har sin förebild i “Breakthrough Series” utarbetat av The Institute for Health Care Improvement (IHI) i Boston. Metoden bygger på att det finns kunskap som inte tillämpas i tillräckligt stor omfattning i vardagsarbetet och att ny kunskap inte sprids tillräckligt snabbt dvs är ett angreppssätt för att snabba på spridning av bättre praxis. Under september kommer Margareta och Klara, tillsammans med Eva Westerling från SKL, att hålla en projektledarutbildning i Genombrottsmetoden.