Nacka kommun tog 2007 initiativet till ett arbete med syfte att utveckla arbetssätt som leder till att fler människor kan komma i egen försörjning.

Mementor har under hösten 2010 utvärderat hur arbetet fungerar i den nya arbetsmodellen i Nacka kommun, för att skapa ett underlag för kommunens nästa steg. Läs mer om: ArbetslinjeN.

20 meter under Sickla Köpkvarter finns Stockholms enda gruva. Gruvan består av totalt tre kilometer gruvgångar och har använts av Atlas Copco sedan 1938 för att testköra och visa upp produkter. Mementor leder arbetet där Atlas Copco, tillsammans med Nacka kommun och Atrium Ljungberg undersöker möjligheterna att utöka verksamheten i gruvan, bl.a. för att främja intresset för naturvetenskap och teknik bland barn och ungdomar.

Lärarbehörighet och dimensionering av utbildning för lärare är hela frågor i dagens skolvärld, Kommunförbundet Stockholms Län (KSL) har tagit initiativ till en förstudie, som Mementor genomför, för att utröna hur Stockholmsregionens kommuner, gemensamt, ska kunna bygga en kunskap om såväl nuläge som önskat läge, för att bli en ännu bättre samarbetspartner till universitet och högskolor. Kommunerna har dessutom ett stort eget behov av att veta hur deras läge ser ut.

Ett begrepp som nu spridit sig från hälso- och sjukvården till både skola och socialtjänst. Hur ändrar man på sin praktik, baserat på forskningsresultat,  så att resultaten blir ännu bättre? Dvs hur stänger man gapet mellan det vi vet och hur vi gör i det dagliga arbetet?

Mementor har förmånen att få hålla i lärande nätverk där vi använder genombrottsformatet för att stänga gapet såväl inom skolan genom FoU-lab i Nackas skolor och inom Socialtjänstens myndighetsorganisation i Järfälla kommun.

Hösten 2009 gjorde Mementor en nulägesanalys som ledde till en arbetsprocess med bred involvering av alla medarbetare i Stadsbyggnads-processen i Nacka kommun. Arbetsprocessen har drivit genom fyra workshops där fokus har varit att identifiera och skapa gemensamma bilder av både nuläge, önskat läge och vägen dit. Arbetet har fortsatt med stor intensitet under hösten 2010. Mementor har bl.a. bistått med ledningsstöd till chefsgruppen där tydliga prioriteringar har gjorts av satsningsområden.

Sedan 2009 har Mementor haft uppdraget att stödja Agria Djurförsäkring i sitt fortsatta  kvalitets- och processarbete.

Agria är den enda organisationen som mottagit Utmärkelsen Svensk Kvalitet två gånger (1999 och 2003). Sedan dess har mycket hunnit hända, bl.a. omorganisationer och ny ledning. Utmaningen har varit att hitta former för att driva kvalitets- och processarbete med en betydligt mindre utvecklingsorganisation. Ett kvitto kom under våren då den nya processorganisation var på plats och man omcertifierades av DNV.

Artikeln “Exploring process management: are there any widespread models and definitions?” i The TQM Journal (Vol. 21 No. 2, 2009) har blivit utsedd till Highly Commended Award Winner med motiveringen: “it was one of the most impressive pieces of work the team has seen throughout 2009.” Läs mer: Awards for Excellence.

Läs delar av innehållet i mer populärvetenskapligt format i artikeln “Stuprör, hängrännor eller fritt flöde” (Kvalitetsmagasinet, 2009).

Vi har haft så många utmanande och roliga uppdrag under våren, bl.a: FoU-lab i Nackas skolor, Genombrott i kärnkraftssektorn på KSU, förändrings- och utvecklingsprocessen “Bäst på stadsbyggnads-projekt” i Nacka kommun och processutveckling på Agria Djurförsäkring.

Under våren har också våra tankar och funderingar intensifierats kring ledarskapets utmaningar igår, idag och imorgon. Hur leder man framgångsrikt komplexa organisationer som står inför stora och snabbt föränderliga utmaningar? För att utforska detta har vi påbörjat en studie där vi intervjuar både chefer och forskare under sommaren och tidig höst. Håll utkik efter våra spaningar till hösten!

Nu tar vi snart sommarlov! /Margareta & Klara

Sedan i höstas har lärare från förskola till vuxenutbildning, både från kommunal och fristående verksamhet i Nacka kommun, arbetat i fyra grupper: Passion för matematik!, Maximal utveckling för alla, Språkutveckling och Karriärutveckling för alla. Deltagarna har gjort ett fantastiskt arbete och åstadkommit många goda resultat genom att använda nya arbetssätt. Upplägget har baserats på Genombrottssmetodik.

På bilderna ser ni bl.a. några av teamen som redovisar sina posters, resultatdiagram från karriärutvecklingsteamet, ett exempel på PDSA-cykel för språkutveckling och resultatet av en övning för att skapa passion för matematik (den skalenliga modellen som en elev har gjort av sitt rum).

Margareta Palmberg is invited by Best Care Always and Institute for Health Care Improvement in Cape Town, SA, to give a presentation on “The development of a healthcare systems improvement movement in Sweden” in the beginning of May 2010. This is connected to the visit of a Swedish Health Care delegation, lead by the deputy minister of Health, Karin Johansson, and organized by Swecare.

Since years back Mementor has an established relationship with A Reaching Hand – a charity project run by Karin Hoole in South Africa and we look forward to have the opportunity to also work with development together with others in the future.