Klaras artikel om komplexa adaptiva system som metaforer för ledning av organisationer med  Nacka kommuns skolsystem som case har precis blivit publicerad i tidskriften The Learning Organization.

Läs artikeln här: Complex adaptive systems as metaphors for organizational management. Läs hela avhandlingen här: Beyond Process Management.

Teamet från Oskarshamn redovisar sitt syfte och mål inom projektet

I förra veckan drog Margareta och Klara igång ett genombrottsprojekt inom KSU (Kärnkraftssäkerhet och Utbildning), ett samägt utbildningsföretag med medarbetare på alla de svenska kärnkraftsverken. Projektet syftar till att öka organisationens och medarbetarnas förmåga att arbeta med utveckling och förnyelse och bygger på principen att “agera sig in i ett nytt beteende” istället för att att planera och tänka sig in i ett nytt beteende. Vi ser med spänning fram emot att följa teamen under det kommande året i totalt fyra lärande seminarium!

Det är en föreläsning om hur vi kan hantera den ökade röran i våra organisationer där vi allt oftare har både avdelningar, processer, projekt, samarbetspartners och service centers för att leverera våra produkter och tjänster. Ett sätt är att försöka reducera komplexiteten, men allt oftare är den vägen inte möjlig.

De senaste veckorna har bl.a. Finansinspektionens samordning mot penningtvätt, Säpos ledningsgrupp och gymnasieelever på Young Buiness Creatives lyssnat på föreläsningen och diskuterat hur angreppssätt som “enkla regler”, “attraktorer” och “chunking” kan vara relevanta för dem. Är ni intresserade av att höra föreläsningen kontakta klara.palmberg@mementor.se.

Läs Hans Renmans (YBC)  kommentarer om förelsäningen på hans blogg: Sambandet mellan utveckling, modernt management och chocolate chip cookies.

Klara Palmberg

Fredag 21 augusti försvarade Klara Palmberg sin doktorsavhandling vid Luleå tekniska universitet.  Läs avhandlingen här: Beyond Process Management. Klara kommer att fortsätta med forskningsarbetet som gästlektor i Kvalitetsteknik vid Linköpings universitet på deltid. Hon kommer tillsammans med Mattias Elg, inom ramen för projektet Bridging the Gaps, forska om Performance Measurement - hur man mäter och använder mätetal för att leda och driva förbättringar.

Pressmeddelande: Traditionella organisationsmodeller utmanas av ung kvinnlig forskare i ny avhandling.

Läs mer i Kvalitetsmagasinet: http://www.kvalitetsmagasinet.com/nyheter/artikel.php?id=29375 .

I slutet av maj blev Klara Palmberg klar med sin avhandling “Beyond Process Management - Exploring Organizational Applications and Complex Adaptive Systems”. Syftet med avhandlingen är att bidra till utvecklingen av förståelse och metaforer för ledning och styrning av de former för organisering som utvecklas som ett svar på förändringar vad gäller bl.a. ökade krav på effektivtet, flexibilitet och innovation. Hela avhandlingen finns att läsa och ladda ner i fulltext (klickbar länk).

Klara försvarar avhandlingen den 21 augusti kl. 13.00 vid Luleå tekniska universitet, ett seminarium som är öppet för alla.

Är du intresserad av avhandlingen i pappersform, kontakta rickard.garvare@ltu.se.

Senaste veckan har det skrivits om vägledning i både DN och SvD. Anders Flodström (tidigare rektor på KTH och nu universitetskansler) skriver på SvD Brännpunkt att “Sverige saknar studievägledning” (klickbar länk). Artikeln har redan fått 33 kommentarer på SvDs hemsida.

I DN berättar man om Fittjaskolan där eleverna själva har fått ta över ansvaret för utvecklingssamtalen. “Utvecklingssamtal som leds av eleverna lyckad satsning” (klickbar länk). Ett inspirerande exempel hur man kan tänka nytt - läs! (bild från DN)

Klara har just publicerat en forskningsrapport med titeln “Complex Adaptive Systems: Properties and approaches” (läs rapporten här). Det är en litteratursammanställning om egenskaper hos och angreppssätt för att leda i komplexa adaptiva system. Materialet kommer att vara en del i hennes teoretiska referensram i avhandlingen som har arbetsnamnet “Beyond Process Management”, disputationen är planerad till 21 augusti på Luleå tekniska universitet.

Margareta har deltagit i CEO-dagen på Europeiska Forumet i Berlin i förra veckan. IHI´s chef Don Berwick satte tonen på hela konferensen med sitt inledninganförande “What patient centered really means” (webcast) där han sa sig blivit allt mer radikal avseende det nödvändiga att låta patientens behov och önskemål stå i centrum för vårdens utformning.

Anthony Staines, PhD, redogjorde för sin oerhört spännande avhandling System-wide strategies for holistic improvement där han studerat tre hälso- och sjuvårdssystem i “världsklass”, ett i USA, ett i Holland oc så vårt eget Landstinget Jönköping”. Mycket lärande finns att hämta i hans material.